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社會責任


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目前,我國的物業服務范圍,以深圳為起點現已覆蓋到全國各城鎮,服務內容從單一住宅現已擴展到不動產所有領域,全國物業服務企業已突破10萬家,從業人員突破1千萬,物業企業資本從無人問津到資本熱捧,真正成為了國民經濟和社會發展中不可或缺的大服務行業。

如今的物業服務行業,不僅改善了人居和工作環境,促進了城鄉管理水平的提高,并對解決就業,擴大住房消費,拉動經濟增長發揮著越來越大的作用。當下走在前列的物業服務企業,他們正順應國家發展大勢,加快與現代互聯網技術及資本市場的融合,加大智能化服務效率和智慧化管理水平的創新力度,這充分顯示著一個改革創新的物業服務新時代已經到來!特別是2018年11月1日上午,習總書記在京主持召開了民營企業座談會,習總書記的重要論述,充分表明了中國的民企正迎來了大發展的又一個春天,使我們更加鼓足了大干一番事業的雄心和壯志!

一、為迎接新時代的到來,根據轉企改制前后的工作經驗和教訓,公司規劃了“四個一”發展戰略布局。這就是:一個夢想,即:創國家級物業品牌,做百年企業。一個方針,即:管理服務靠標準,生存發展靠科技。一個主業,即:定位于服務省級機關為特色,通過政府采購達到30個中標項目。一個集團,即:“主業為本,多業并舉”。開發與物業服務相關的產業,注冊多個股份制法人企業,相互促進,共同壯大,創立“中房物業集團”。

公司規劃的“四個一”發展戰略,極富挑戰并且任重道遠,只有走管理和服務標準化的道路才能最有希望實現之。,這是我們生存和發展所依靠的唯一法寶,也是我們將來宏偉事業最長久、穩固的根基。同時,我也深信,此項工作抓實不放,久而久之就自然成了公司企業文化,變成了強大的企業核心競爭力。

二、何為公司企業文化?它是我們十幾年在物業管理實踐中自覺形

成的服務方式,是公司管理風格在社會服務平臺上的自然展現,更是廣大員工以黨建工作為引領,踐行公司“為黨辦企,為國獻力,為民服務”企業核心價值觀的具體表現。

何為企業核心競爭力?它是公司在激烈的市場競爭中,所提供的相比其他企業更便捷、更有效、更先進的服務,并由此獲得盈利和發展的綜合實力。具體體現在服務產品、標準化、企業核心價值觀、戰略布局四方面。

兩者的關系:企業文化在提高團隊的凝聚力、品牌培育、服務創新三方面,全力助推著企業核心競爭力的提升。企業核心競爭力在被不斷提升的基礎上將繼續再造和升華企業文化,兩者相互作用、相互促進。

三、如何實現“四個一”發展戰略,一、首先離不開企業核心競爭力,這是我們持續保持公司發展的軟實力,也是公司生存和發展的硬底氣。二、企業文化是滋養企業核心競爭力不斷增強力量的源泉。三、管理與服務標準化是公司培育企業文化最重要的核心內容,是不斷增進公司企業文化最持久的動能。

綜上分析,逐步實施“四個一”發展戰略,推行管理與服務標準化是公司總覽全局性長期工作,關系到公司產業發展的長順久安,關系到百年企業能否夢想成真!

為此,經深思,我認為推行管理與服務標準化工作,應按照遠期布局,中期治本,近期治標的工作方針推行。制定長、中、短期規劃, 堅持巡查,堅持回訪,堅持獎懲,堅持創新。由易到難,由點到面,由標到制,由制到覺,直到永遠!

【注釋】①標:標準,指公司各項管理與服務工作的規范內容;②制:制度,指根據標準制訂的,要求大家必須遵守的工作守則、規程和行政決定;③覺:自覺,指通過推行管理與服務標準化工作,使其升華為全體員工發自內心地去遵守、去落實所表現的行動。





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